«Ja, generasjon Z ser ut til å være enda mer opptatt av samfunnsoppdraget vårt, miljø, bærekraft og utviklingsmuligheter. De spør jo deg som arbeidsgiver; «Hvorfor skal jeg jobbe for deg?». Det er spørsmål som vi må være forberedt på – å ha godt svar er jo del av ledelse, et ansvar vi må ta, sier han.»
Mikael
Jobber tverrfaglig
Mikael Rodal Helgesen startet i Brønnøysundregistrene våren 2024, han er familiemann, fra nabokommunen Sømna og en av lederne i IT avdelingen.
- Jeg jobber med mange ulike oppgaver, blant annet økonomi, strategi, utviklingsmetodikk, arbeidspraksis og kultur, beslutningsprosesser og produktorganisering. Mye av dette i tverrfaglige team, sier han.
Friluft er balsam for sjela
- Jeg er glad i fotball på skjerm, men mest glad i tur, friluftsliv fisketurer. Friluft er balsam for sjela, og teltturer med familie og kompiser er kjempekjekt. Klegg og mygg er ikke problem, ler han. Jobben lar seg også godt kombinere med oppussing av hus.
Rom for individualitet
Mikael sin ledelsesfilosofi bygger på aktiv dokumentasjon.
- Jeg skriver ned det som trengs å jobbe med, på ulike nivåer. Det er viktig å utvikle seg som leder, å aldri tro at man er utlært. Det er nyttig å jobbe med egen utvikling slik, og vi har stor HR avdeling, som støtter deg som leder når det trengs. Det jeg setter pris på er at det er rom for at jeg kan være leder på min måte, og uansett kan jeg alltid få den hjelpa jeg trenger!
Størst tillit
Og hvem er det Mikael leter etter som sin medarbeider?
- Det er noen som får ansvar for mange ulike domener, som gjerne er komplekse. Her jobber høyt kvalifiserte teknologer, som tar utfordringer og har ulike meninger. Det er jo mange måter å komme i mål. Jeg opplever det som givende å jobbe i høyt kvalifisert miljø. Han er stolt av å jobbe i Brønnøysundregistrene som i 2025 er den offentlige etaten i Norge med størst tillit.
- Det er også stas at vi i to år på rad har vært blant Norges 25 mest innovative virksomheter – innen både offentlige og private, selskaper. Begge deler er en fjær i hatten! Superkult!
God på lederutvikling
– Brønnøysundregistrene er gode på lederutvikling. Det er et prioritert område med utvidede lederforum, teambuilding i lederlagene, samarbeid med andre offentlige etater, læring og erfaringsutveksling, utdyper Mikael.
Jobbhverdagen synes han er kjekk, og innimellom litt tung – for det er mye ansvar.
Stort fagmiljø
Mikael beskriver oppgavene medarbeiderne i IT har som svært brede.
- Her er det egentlig alt du kan tenke deg, IT hos oss er en multidisiplin med alt fra brukerstøtte til innovasjonsjobbing opp mot EU. Det håndteres av et stort fagmiljø, som stadig er på jakt etter flere, sier han og forklarer litt mer om egen hverdag;
- Det er mange perspektiver som skal svares ut; jeg kan nevne det nylige arbeidet med fremtidsscenarioer, der vi jobber tett med andre avdelinger, blant annet jurister og forretningsanalytikere som hjelper oss å få frem de ulike perspektivene som trengs. Jeg setter pris på at jeg kan få hjelp til å bedre på de tingene jeg ikke er så god på, og å få kunne bistå med det jeg har med meg fra min erfaring fra tidligere, og fra denne arbeidsplassen, sier han.
«Her er det egentlig alt du kan tenke deg, IT hos oss er en multidisiplin med alt fra brukerstøtte til innovasjonsjobbing opp mot EU. Det håndteres av et stort fagmiljø, som stadig er på jakt etter flere»
Mikael
Alt henger i hop
Med bakgrunn som elektriker, så bachelor innen automatisering og elektronikkdesign, fikk Mikael seg jobb innen olje og gass på oljeplattform. Vel tilbake på Helgeland fikk han jobb innen oppdrett og havbruk – med jobber som prosjektingeniør, automasjonsingeniør og utviklingsleder i et lokalt selskap.
- Det var veldig bra å komme til Brønnøysundregistrene. Folk er vennlige og hjelpsomme. Organisasjonen er stor, med rundt 500 kolleger, og kompleksiteten på det vi jobber med er høy. Og alt henger i hop med alt – uansett hva du drar i, røsker det i det hele. Det har vært uvant for meg, for det krever ekstra gode prosesser. VI må innhente behov fra brukerne, sørge for å være her på riktig måte for samfunnet og næringslivet, sier han.