«Vi er en trivelig gjeng. Vi ler masse, snakker åpent om utfordringer, og alle hjelper hverandre. Det er en fordel for nyansatte – her er det bare å spørre, så får du hjelp!»
Kristine Flote
Hva skjer hvis de som jobber med personal og organisasjon tar seg en kollektiv lang ferie i travleste hverdagen? Da ville det fort blitt mye ekstra å gjøre for resten av organisasjonen – og det på dugnad, for lønna ville neppe blitt kjørt!
Men nå er det ikke Kristine Flote som kjører lønn, men hun har fått inngående innsikt i det mange ser på som årets høydepunkt – lønnsforhandlingene. Mer om det snart!
Fikk bred kunnskap om Brønnøysundregistrene
Det var ikke opplagt at Kristine Flote skulle få jobb i Brønnøysundregistrene. Med bachelor i kulturledelse og master i HR og ledelse hadde hun riktignok det som skulle til – men ledig stilling var det ikke da hun først kom hit.
– Jeg flyttet til Brønnøysund fordi samboeren min fikk seg jobb her. Etter et par måneder fikk jeg engasjement som kundeveileder innen registrene og tjenestene våre. Der fikk jeg så bred kunnskap om organisasjonen vår at veien gikk videre til saksbehandling – hvor jeg ble i ett år. Så, i 2022, fikk jeg et vikariat i HR-seksjonen.
En hverdag for en HR-ansatt i Brønnøysundregistrene er mangfoldig.
– Jeg er generalist og jobber bredt med oppgavene mine. I tillegg til fagansvar jobber jeg med administrative oppgaver i personalsystem og tilgangsstyring. Jeg har bistått i alt fra kursdag for videregående elever til å sette opp ny digital sykemelding.
Meningsfylt jobb
HR-hverdagen handler først og fremst om menneskelige relasjoner, men også om organisasjonskultur, employer branding, ansettelser og produktorganisering.
– HR-seksjonen er svært operativ. Vi gjør en god del administrativt arbeid for ledere, svarer på spørsmål om regler og rutiner, og hjelper til med tolkning av lover.
Hun synes jobben er meningsfylt og ser at teamet trengs hver dag.
– Vi er en trivelig gjeng. Vi ler masse, snakker åpent om utfordringer, og alle hjelper hverandre.
Det er en fordel for nyansatte – her er det bare å spørre, så får du hjelp!
Møtte en dialekt med særpreg
– Første gang jeg var i Brønnøysund skjønte jeg ikke bæret av det som ble sagt. Jeg ble helt satt ut og tenkte: hva er dette? Men det gikk seg fort til. Nå sier jeg ikke at jeg er sulten lenger, men svang. Det er jo en artig dialekt her – en litt trøndersk-nordlandsk kombo!
Følger styring fra departementet
Ikke alt lærer man i utdanninga, og noe tar tid å få dreisen på. I det offentlige foregår ikke lønnsforhandlinger over et hyggelig måltid – sånn er det bare.
– Jeg begynner å få ganske god innsikt i hvordan lønnsforhandlinger foregår. Det har en praktisk side, men vi må også følge styringspunktene fra departementet – alt fra budsjett og lønnsnivå til politikk, dokumentasjon og arbeid opp mot tariff.